Kurzbewerbungen im Trend – oder: was haben Sie zu verlieren?

Netzwerk Arbeit e.V.
Mit einer Stellensuchanzeigen bei Netzwerk Arbeit bekommen Sie die Chance, sich mit wenigen Worten, kurz und charismatisch vorzustellen. Ähnlich wie in einem Kurztelefonat, nur dass das Unternehmen schon wesentliche, für eine erste Vorentscheidung notwendige Informationen in der Hand halten. Weiterlesen

Stellenangebote bei Netzwerk Arbeit e.V. kostenlos aufgeben

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Von absoluten Vorteil für Sie ist die Tatsache, dass Ihre Stellenangebote auf diesem Weg automatisch auch in weitere soziale Netzwerke übermittelt werden. Sie möchten eine größere Anzahl von Stellenangeboten ausschreiben und haben keine Zeit dafür? Vielleicht können auch wir das für Sie übernehmen. Weiterlesen

Im War for Talents sind Bewerber die Verlierer

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Der Kampf um die besten Talente tobt. Arbeitgeber rüsten ihr Recruiting auf, Bewerber pushen ihre Lebensläufe in die Welt hinaus. Beide Seiten stöhnen und finden nicht so richtig zusammen. Was läuft im Bewerbermarkt schief? Weiterlesen

40/50plus – Die Stärken älterer Bewerber

monster.de
Ältere Bewerber - und das ist man ja schon ab Vierzig - sollten sich ihrer Stärken bewusst werden. Dann klappt es auch mit der Bewerbung. Karriereberaterin Doris Brenner gibt Tipps. Weiterlesen

Ältere Mitarbeiter: Besonderheiten und Stärken der Generation 50Plus

jobware.de
Arbeitgeber, die über 50-jährige Mitarbeiter einstellen, schätzen deren Erfahrung und Motivation. Aber bei der Rekrutierung, Personalauswahl und Bindung der älteren Mitarbeiter gilt es auch, anders vorzugehen als bei Absolventen oder Young Professionals. Weiterlesen