Personal: Ältere Mitarbeiter sind unersetzlich

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Spätestens 2020 ist auf dem Arbeitsmarkt jede zweite Person älter als 50 Jahre. Das muss aber keinesfalls von Nachteil sein. Denn ältere Beschäftigte sind deutlich besser als ihr Ruf. Warum erfahrene Mitarbeiter unersetzlich sind - und wie man sie richtig einsetzt. Weiterlesen

Ältere Mitarbeiter: Besonderheiten und Stärken der Generation 50Plus

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Arbeitgeber, die über 50-jährige Mitarbeiter einstellen, schätzen deren Erfahrung und Motivation. Aber bei der Rekrutierung, Personalauswahl und Bindung der älteren Mitarbeiter gilt es auch, anders vorzugehen als bei Absolventen oder Young Professionals. Weiterlesen